ワークライフバランス

休日・休暇

完全週休二日制を導入し、年末年始7日間、春期休日、夏期休日を合わせた年間休日は115日。
結婚・配偶者出産・忌引きなどの特別休暇はもちろん、ライフステージやもしもの時のための休暇が充実。安心して働く環境が整っています。（病気・業務災害・裁判員・ボランティア・アスリート支援など）

育児・介護

女性の育児休業取得率・育児休業後の復職率は共に100％。男性従業員も70％以上の方が育児休業を取得しています。他にも育児や介護のための制度が整っていますので、仕事と家庭を両立しながら長く働き続けることができます。

一人暮らし応援手当

毎月最大30,000円を家賃補助として支給し、若者の一人暮らし・自立を支援しています。

（27歳までの若者に最大5年間支給）

奨学金返還支援

「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の認定企業です。（最大250万円支援）
「AIO独自の奨学金返還支援制度」も併用して利用でき、最大5年間の支援を受けることができます。

その他手当等

慶弔見舞金制度や永年勤続・優良従業員の表彰制度があります。
毎年、二十歳を迎える従業員にはお祝い金を贈呈しています。
会社指定の国家資格・公的資格・検定資格に合格すると、10,000円～50,000円の奨励金が支給されます。

ＡＩＯ健活

毎年の健康診断結果に応じて、健康手当を支給する健康インセンティブ制度で健康づくりを後押しします。

食生活サポート

各工場に「設置型社食」が配置されています。サラダやカットフルーツ、軽食などがすべて100円で購入できます。

予防接種補助

年に１回、インフルエンザ予防接種の補助を受けることができます。社員本人だけでなく、扶養家族も受けることができますので、家族の健康づくりにも役立てることができます。

心のサポート

メンター制度（新入社員1人につき2人のメンター）で新入社員を継続的にサポートします。
産業医、産業カウンセラー、人事担当者がいつでも相談・困りごとに対応します。

研修・教育

新入社員研修、階層別研修など研修制度が充実しているので、入社した後も学びの機会があり、さまざまな知識を得ることができます。

匠塾

高度技術者育成のための社内スクール「匠塾」で、ものづくりを極め、ものづくりのプロを目指すことができます。

退職金制度

確定拠出企業年金・確定給付企業年金を導入しており、退職後の生活に備えることができます。

職場つみたてＮＩＳＡ

毎月、給与天引きで積立することができ、会社から積立金の1％～の奨励金が出るお得な制度です。運用によって出た利益は非課税で、長期的な資産形成に適しています。